Työsuojelupäällikkö
Lain mukaan, jokaisella työpaikalla toimialasta riippumatta, on oltava työsuojelupäällikkö. Useimmiten pienemmillä tai vähäriskisillä työpaikoilla työsuojelupäällikön tehtäviä hoitaa joku oman päätoimensa ohessa. Monesti tuo joku on yrityksen toimitusjohtaja tai yrittäjä itse.
Työsuojelupäällikön tehtävät ja säädöksiin perehtyminen syövät resursseja. Mikäli yrityksesi koko tai toiminnan luonne ei edellytä kokoaikaista työsuojelupäällikköä, tehtävät kannattaa ulkoistaa pätevälle ja kokeneelle työsuojelun ammattilaiselle.
Taijakas Työsuojelun työsuojelupäällikköpalvelu vapauttaa oman aikasi tuottavaan työhön ja liiketoiminnan pyörittämiseen. Samalla voit luottaa siihen, että työturvallisuus on ammattilaisen hoidossa. Työturvallisuuden tasossa voi alkaa näkyä muutosta parempaan, henkilöstön työtyytyväisyys paranee ja tapaturmista tai työliikevirheistä johtuvat sairauspoissaolot vähenevät. Parhaimmillaan myös yrityksesi liikevaihto ja kilpailukyky paranevat, kun asiakkaiksesi löytävät yritykset, jotka edellyttävät toimittajiltaan hyvää työturvallisuusjohtamisen tasoa.
Vapauta resurssisi
Pätevyystakuu
Työsuojelupäällikön tulee lain mukaan olla perehtynyt työpaikan olosuhteisiin ja niitä koskeviin työsuojelusäännöksiin ja hänen on, työpaikan ja työn luonne sekä työpaikan laajuus huomioon ottaen, oltava riittävän pätevä. Tästä syystä teen jokaisen asiakkaan luona ennen toimeksiantosopimuksen allekirjoittamista arvioinnin, jossa tutustun työpaikan olosuhteisiin ja tehtävän työn riskitekijöihin. Arvioinnin avulla määrittelen, mitkä työsuojelumääräykset työpaikkaa koskevat, mitä osaamista työsuojelupäälliköltä edellytetään ja mitkä ovat omat valmiuteni vastata niihin. Mikäli arvioinnin jälkeen olen valmis aloittamaan yrityksesi työsuojelupäällikkönä, asiakkaanani voit luottaa, että olen takuulla tehtävään riittävän pätevä.
